试用期算工龄。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，工龄指职工全部工作时间，试用期属此范畴。不及时确认试用期工龄，可能影响员工权益，如退休金计算、带薪休假等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期算工龄。
具体操作：1. 与雇主沟通，明确试用期计入工龄的约定；2. 如遇争议，收集工资单、合同等证据；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期算工龄，处理方式有协商和诉讼。
面对试用期工龄问题，首先应尝试与雇主协商；若协商无果，可通过法律途径诉讼解决，确保自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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