倘若在中山市石岐地区，求解答单位不支持延迟退休，我该怎么做？

具体操作：
1. 内部沟通：收集延迟退休相关政策文件，与单位人力资源部门面对面沟通，表达个人意愿及政策依据，寻求共识。
2. 申请劳动仲裁：若沟通无果，准备相关证据材料（如劳动合同、政策文件、沟通记录等），向中山市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。
3. 提起劳动诉讼：若对仲裁结果不满意，可聘请律师，准备诉讼材料，向中山市人民法院提起劳动诉讼，通过法律程序维护个人权益。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自身行为合法合规。
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处理方式：
从法律角度看，面对单位不支持延迟退休的情况，常见处理方式有：内部沟通协商、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。
选择建议：首先尝试内部沟通，明确双方立场；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，由专业机构介入调解；若仲裁结果仍不满意，可提起劳动诉讼，通过法律途径维护权益。
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若单位不支持延迟退休，可先了解政策并沟通协商。
分析：延迟退休政策需遵循国家及地方规定，单位无权单方面拒绝。建议先了解相关政策，与单位人力资源部门沟通，明确个人意愿及政策依据。若单位仍拒绝，可能涉及劳动权益问题。
提醒：若单位态度强硬，拒绝协商，或因此影响你的工作权益，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。