病假最长可达24个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工作年限确定，未及时休病假可能影响健康及工作权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假处理方式需视工作年限定。实际工作年限和本单位工作年限不同，医疗期从3个月至24个月不等，应依法选择合适病假时长。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假时长依规定。操作：1. 确定实际工作年限和本单位工龄；2. 对照规定确定医疗期，如十年以下工龄且本单位五年以下为3个月；3. 依医疗期请假，确保合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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