公司聘请了老赖当高管会怎样

法律分析：
（1）信用层面，老赖作为失信被执行人，社会评价负面。公司聘请其为高管，公众会质疑公司诚信与管理能力，进而损害公司声誉，影响业务合作和客户信任。
（2）经营方面，老赖被限制高消费，无法进行部分商务活动，如乘坐飞机、高铁，会阻碍其商务出行和业务开展。而且老赖在金融信贷方面受限，可能对公司融资、贷款等金融活动造成不利影响。
（3）若老赖高管的失信行为涉及违法犯罪，公司可能陷入法律纠纷并承担法律责任。

提醒：
公司聘用高管时，应严格审查其信用状况，避免因任用老赖高管带来声誉、经营和法律等方面的风险。如有疑问，可咨询专业人士进一步分析。
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（一）在招聘环节，通过中国执行信息公开网等官方平台查询应聘者是否为失信被执行人，确保候选人信用良好。
（二）建立信用审查机制，将信用状况纳入高管聘用的重要考核指标，对信用不佳者一票否决。
（三）定期对在职高管进行信用复查，若发现其成为老赖，及时采取调整岗位、解除聘用等措施。

《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。公司作为民事主体，在聘用高管时严格审查信用状况，是遵循诚信原则的体现，可避免因任用老赖带来的声誉及经营风险。
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1.公司聘请老赖当高管风险大，老赖是失信被执行人，受限多。
2.信用层面，老赖评价差，公司任用会让公众质疑诚信与管理，影响业务和信任。
3.经营方面，老赖被限高消费，商务出行和业务开展受影响，还会波及公司金融活动。
4.若高管违法犯罪，公司或陷入法律纠纷担责。
5.建议公司聘高管时严格审查信用，规避风险。
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结论：
公司聘请老赖当高管存在声誉受损、经营受阻及法律纠纷等诸多风险，聘用时应严格审查信用状况。
法律解析：
依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，老赖作为失信被执行人，被限制高消费且在多方面受限。在信用层面，社会对老赖评价负面，公司任用老赖高管易使公众质疑公司诚信与管理，影响业务合作和客户信任，损害公司声誉。从经营角度，老赖无法进行部分商务活动，还会在金融信贷方面受限，影响公司融资等金融活动。若高管失信行为涉及违法犯罪，公司可能陷入法律纠纷并承担法律责任。所以，公司在聘用高管时严格审查信用状况十分必要。若对公司聘用人员的法律风险等问题有更多疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.公司聘请老赖当高管风险极大。从信用层面，老赖受社会负面评价，公司任用会让公众质疑诚信与管理，损害声誉，影响业务合作和客户信任。从经营角度，老赖被限制高消费，商务出行和业务开展受限，且金融信贷受限会影响公司融资、贷款。若高管失信涉及违法犯罪，公司会陷入法律纠纷并担责。
2.解决措施与建议：公司在聘用高管时，应严格审查信用状况，可通过专业信用查询机构获取其信用报告，避免因任用老赖带来不必要风险。