公司被转租，然后新公司说原合同薪资待遇不变
温州洞头律师
2025-05-13
问题需分情况处理：
1. 如公司仅转租未改待遇，可拒绝签新合同并要求原待遇；
2. 如公司跨区变更工作地点，应与员工协商，不同意可要求补偿；
3. 装修期间派员工外出工作，应确保待遇不变，否则可维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，若协商无果，可选择劳动仲裁来维护自身权益。选择时应考虑效率和公平性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不可以拒绝签合同，工作地点的变更需双方协商。依据《劳动法》，若公司搬迁到约定地点外，员工可拒绝并要求补偿。不及时处理，员工可能面临失业且无补偿的风险。
1. 如公司仅转租未改待遇，可拒绝签新合同并要求原待遇；
2. 如公司跨区变更工作地点，应与员工协商，不同意可要求补偿；
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