离婚时女方支付抚养费的标准是多少

法律分析：
（1）离婚时女方支付抚养费，有固定收入的，通常按其月总收入20%-30%比例给付。比如稳定工作有固定工资，就以此为计算基础。若负担两个以上子女抚养费，比例适当提高，但不超月总收入50%。
（2）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。同时要综合考虑子女实际需要、当地实际生活水平。
（4）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

提醒：
离婚确定抚养费标准时，情况复杂多样，不同家庭具体情形不同，建议咨询以进一步分析。
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1.离婚时女方支付抚养费标准需综合考量多种因素。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。特殊情况可适当调整比例，同时要考虑子女实际需要和当地生活水平。
2.解决措施和建议：
-支付方式上，尽量选择定期给付，若有条件也可一次性给付。
-当一方无经济收入或下落不明时，可采用财物折抵抚养费的方式，确保子女权益。
-双方应就抚养费问题进行充分沟通协商，以保障子女的健康成长和生活稳定。
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结论：
离婚时女方支付抚养费标准需综合多种因素确定，有固定或无固定收入有不同参照比例，还受特殊情况、子女实际需要和当地生活水平影响，给付方式多样。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，对于离婚时女方支付抚养费，若女方有固定收入，通常按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女时，比例一般不超月总收入50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照该比例确定。若存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。同时，确定抚养费数额要考虑子女实际需要和当地实际生活水平。给付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付；若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。在处理离婚抚养费问题时，情况复杂多样，若遇到相关困扰，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议和解决方案。
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（一）有固定收入时，按其月总收入的20%-30%支付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。
（二）无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（三）存在特殊情况，可适当调整上述比例。
（四）综合考虑子女实际需要、当地实际生活水平确定抚养费。
（五）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付，无经济收入或下落不明可用财物折抵。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.女方支付抚养费标准要综合多因素定。有固定收入，通常按月总收入20%-30%给；养俩及以上孩子，比例可提，但不超月总收入50%。
2.无固定收入，参考当年总收入或同行业平均收入，按上述比例算。特殊情况，比例可调整。
3.确定时还要看孩子实际需求、当地生活水平。抚养费定期给，条件允许可一次性给。若一方没收入或失踪，可用财物折抵。