工伤报销一年未给钱怎么办

（一）与用人单位及社保经办机构沟通，确定未支付原因，若资料不全尽快补齐，若社保经办机构拖延，要求其说明理由。
（二）沟通无果后，向劳动行政部门投诉，让其责令改正。
（三）收集劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤报销款项。
（四）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。此条虽主要针对单位欠缴社保费，但能侧面反映行政部门有责令改正的权力，对应了向劳动行政部门投诉这一方式。
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1.工伤报销一年未给钱，可先沟通明确原因，沟通无果可通过投诉、仲裁和诉讼等方式维权。
2.解决措施和建议：
-先与用人单位及社保经办机构沟通，了解未支付原因。若资料不全，尽快补齐；若社保经办机构拖延，要求其说明理由。
-若沟通无法解决问题，向劳动行政部门投诉，由其责令相关方改正。
-收集劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付报销款项。
-若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。
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结论：
工伤报销一年未给钱，可先与用人单位及社保经办机构沟通，沟通无果可向劳动行政部门投诉，也能收集证据申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
法律解析：
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工伤享受工伤待遇，社保经办机构和用人单位有义务及时支付工伤报销款项。当出现一年未支付的情况，首先沟通是合理且必要的，能明确问题所在。若因资料不全，补齐资料可推动报销流程；若社保经办机构拖延，要求其说明理由能促使其履职。若沟通无法解决，向劳动行政部门投诉是有效的监管途径，劳动行政部门有权责令改正。收集证据申请仲裁是通过法定程序解决纠纷，对仲裁结果不服向法院起诉则是进一步的司法保障。若遇到工伤报销未支付的问题，情况复杂难以自行处理时，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤报销一年未给钱，第一步与用人单位和社保经办机构沟通是合理且必要的。若因资料不全导致未支付，补齐资料后有望顺利报销；若社保经办机构拖延，要求其说明理由，这是了解情况的重要方式。
（2）当沟通无法解决问题时，向劳动行政部门投诉是有效的途径。劳动行政部门可责令相关方改正，保障工伤职工权益。
（3）收集劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，能通过法律程序要求支付报销款项。
（4）若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼，可借助司法力量维护合法权益。

提醒：
处理工伤报销问题时，要注意保留好各类证据。不同工伤情况复杂程度不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.先与用人单位和社保经办机构沟通，了解工伤报销一年未给钱的原因。若资料不全，尽快补齐；若社保经办机构拖延，让其说明理由。

2.若沟通没用，可向劳动行政部门投诉，责令其改正。

3.收集劳动合同、工伤认定决定书等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付报销款。对仲裁结果不服，可向法院起诉维权。