单位工伤保险缴纳低于实际工资，可举报或诉讼维权。
依据《工伤保险条例》，单位应足额缴纳工伤保险，低于实际工资将影响工伤赔偿。若不及时处理，可能导致工伤时赔偿不足，损害职工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为举报、调解、仲裁、诉讼。
选择时，可先尝试与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；或申请调解，调解不成再仲裁或诉讼，根据具体情况和证据充分性决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位工伤保险缴纳不足，应维权。
具体操作：1. 与单位沟通，要求调整；2. 沟通无果，向劳动、社保行政部门举报；3. 或申请劳动调解；4. 调解不成，申请劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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