倘若目前在江岸地区，求律师解答一下，档案里出现两个出生日期，该按哪个时间退休

档案中两个出生日期，一般按最先记载的时间确定退休。
分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当职工档案与身份证出生时间不一致时，应以职工档案中最先记载的出生时间为准。这是为了确保退休制度的公平性和准确性。
提醒：若因出生日期问题导致退休权益受损，且无法与单位协商解决时，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理档案中两个出生日期的问题，主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通，依据相关法规确定退休时间；二是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由专业机构或法院进行裁决。
选择方式：建议先尝试与单位沟通，若能达成一致则最为高效。若沟通无果，再考虑通过法律途径解决，以保障自身权益。
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具体操作：
1. 与单位沟通：向单位人事部门提供相关法律法规，指出应以档案中最先记载的出生时间为准，并请求单位按此时间办理退休手续。
2. 申请劳动仲裁：若单位拒绝更正，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，请求仲裁委裁决单位按正确时间办理退休。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，要求法院确认退休时间，并判决单位承担相应责任。在诉讼过程中，需充分准备证据，如档案材料、身份证等，以证明自己的主张。

以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和有效性。
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