实习期间离职是否有工资

根据中国的法律法规，用人单位在用工期间应当按月支付劳动者工资。实习生与用人单位之间虽然是实习关系，但如果实习生已经与用人单位签订了正式的劳动合同，则实习期间同样适用《劳动合同法》的相关规定，即用人单位应当按照约定的工资标准支付实习生的工资。如果实习生在实习期间离职，用人单位仍应支付该期内的工资。需要注意的是，实习生通常以实习协议而非劳动合同的形式与企业建立关系，因此是否支付工资以及具体金额可能会根据实习协议的约定有所不同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五条：用人单位应当按照法律、行政法规和国家有关规定，向劳动者提供符合标准的劳动条件。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《实习生管理暂行办法》（人社部发[2010]27号）第八条：实习生与用人单位应当根据实际情况协商确定实习期限、内容、地点等事项，并签订书面实习协议。